의미와 진정함

예전에 어떤 분에게 이런 이야기를 들었습니다
이름을 부르는 법에 따라 달라지는 친근감이 있다고 합니다
팀워크가 필요하여 서로가 끈끈한  동료들과의

  개성을 존중하면서

  각자의 역할을

다할 수 있게 그런 분위기를 
만들어 나갈 때는  자신의 개성과 역할을 분명하게

파악하고

있었기 때문입니다
서로를 존중하여 무슨 일이든 거림 낌 없는

대화와 관계를 만들 수

있는 것은 서로의

애칭,이나 이름을 부를 때 그만큼 
거리를 좁히는 힘을 발휘하면 조금 더 가깝고 친밀감의

느낌이 든다고 합니다
이렇게 호칭 하나로 스테프들과 거리가

부쩍 가까워질 수 있다니

참으로 신기한

일입니다

 

우리 인간의 뇌는. 이치. 에 맞는 것을 좋아합니다 

이치에 맞지 않으면

기분이 나빠진다고 합니다

  주변에 도무지 좋아할 수 없는 사람이 있다면 ,

먼저  그에게 말을

걸어보세요  ㅇㅇㅇ 씨 감사합니다

. 그러면 우리의 뇌는 생각할 것입니다 
'왜 고맙다고 하는 거지.. 아.. 그러고 보니

그때 밥을 사주어서 그런가..

힘들 때 위로의 말을 해주어서

그런가.. 이런 식으로  상대에게 먼저 감사하다는

말을 하면  미쳐

보이지 않았던   상대대방의

장점이 눈에 들어오기 시작합니다  상대방의

좋은 점이 보이면 

그렇게 싫었던  그 사람에게서

따스한 마음.. 좋아하는 마음.. 이 우러나게

될 것입니다 
사람을 좋아한다는 또 다른 의미를 생각해 보세요..

한 사람을 100 퍼센트 

알게 되면  그 사람울 

싫어할 수  없게 된다는 , 말이 있다는 것입니다

직장에서도 마주치기

거북한 사람, 함께하기

싫은 사람, 이 있으면  즐겁게 일을 할 수도 없고 

의욕적으로 
일할 마음도 생겨나지 않습니다  이런 식으로

상대를 본다면

그때까지 미처 몰랐던  좋은 점이

보이기 시작하고 , 상대에게
흥미를 느끼게 될 것입니다 그러면

그토록 싫었던  사람이

조금씩 좋아질 수도 있으리라

,, 누구에게나 이런 장점과 단점이 있습니다

단점에 초점을

맞추지 말고 장점을 찾아보려는

생각으로 상대를 바라보는 사이에

그 사람의 장점이 눈에

드어오고  점점 그 사람 자체가

보이기 시작하게 될 것입니다

 

 

 

 

 

 

끌어올리다에서  밀어서 올려주리라 언어
 
한 사람의 태도 이면에는 차마 남에게 말할 수

없는 아픈 기억과 경험이

숨어 있을지도 모르는 일입니다 
말로 표현할 수 없을 만큼  혹독하고 슬

픈감정을 숨기고 있으리라,,

꾸밈없는 얼굴 뒤에는

우여곡절이 많은  인생 또한 있으리라,,
지금까지 몰랐던.. 상대방, 모습이 보이기 시작하여 

아...  나는 이 사람의

아픔과 상처받았던

마음을 전혀 알 수가 없었구나,,,
라는 사실을 깨닫게 되는 것입니다  사람은 자기

자신을 잘 모르는 법 ,,

자신의 단점은 외면하고

타인의 단점이나  언행에 꽂혀 있기 십상입니다 

본인의 단점에는 둔감하지만

  타인의 단점에는

민감합니다 , 반면에 타인의 장점에는 얼마나

둔감하던지,,  그러므로

일부러 라도 평소 불편하고

실었던  사람의 좋은 점을 찾아보십시오 
상대방도 서서히 당신에게 마음문을

열어 줄 것입니다, 

팀에서는 리더가 필요합니다  리더란 정상에서

지휘봉을 잡고 팀을 끌어올리는

사람이라고 생각하고

있지만,, 세상 대부분의 리더는 무거운 책임감을

짊어지고 항상 강해야 한다는

  강박감에  시달리며

머리를 움켜쥐고 살아갑니다,,
부하직원이 따라오느냐  아니냐는 리더가

고민해야 될 부분이고 리더는

고민과 고생한 양에 비례하여

부하직원이 다가올 것입니다
.. 리더란 지원하는 사람입니다.. 리더 라고 하면

정상에  선  사람, 즉 위에서

스태프를 끌어올려라는

입장에 있는 사람이라고 생각하기  쉽습니다 
리더의 역할은  각각의 스태프들을 돕는 것입니다 ,,

중요한 역할은  각자

본인에게 맡기고

,, 리더는 뒤에서 그들의 목표 달성을 위해

도와야 한다는 사실입니다

리더가 진정한 지원군으로

자처하게 되면 스태프들은  자신의 생각과

소신대로 결정하고  행동할

수가 있습니다  좀 더

구체적으로 말하자면 리더는 앞에 나서지 않는

사람입니다 앞에 나서지

않으므로 누구를 업신

여기는 일도 없습니다  아래에서 힘껏 팀원들을

밀어주면 되고  때로는

힘에 부칠 수도 있지만 

기꺼이  그 역할을 자처하는 것이 진정한 리더라고

생각합니다 
스태프들에게 일일이.. 이렇게 해요,, 저렇게 해요,,

라고 말하지 말고 

그들이  가벼운 마음으로

움직일 수 있도록  아래에서  밀어 올려주는 

이미지를 가져보세요

,, 신기하게도  ,, 저 사람을 

잘 끓어 올려야 하는데.. 하고 생각할 때 훨씬

편하고  즐겁고 고민

자체가 고민이라 고

생각하지 않게 됩니다 
 
어떻게 오게 할 것인지! 돌아가게 할것이가!
 
영업을 하는 사람은 ,, 손님을 어떻게 오게 할 것인지,,

대해 늘 고민을 합니다

손님을 오게

하기 위해서 큼직한 간판을 걸고  가격을 할인하여

영업을 하기도 합니다

  지금 우리는 물질의

시대가 아닌 마음의 시대로 살아가야 할 것입니다
음식맛이 좋은 건 당연하고 미용실의 커트를

아름답게 하는 게 당연합니다 

이제는 손님에게

마음을 얼마나 줄 수 있는가!!
그것이 중요하다는 뜻입니다, 손님은 자기의

이름을 기억해 주는 마음,,

비가 오는데 밖에

까지 배웅을  나와 주는 주는 마음..
에  기쁨을 누립니다

가족의  얘를 들면 아이들에게 ~장난감~물질이~

아니라 부모와 함께

있는 시간~.. 마음>입니다
거리에는 온통 가게들로 넘쳐납니다  앞으로는

더 큰 불황과 저출산의

쓰나미가 밀려온다는

예측도 예고된 바 있습니다
이러한 상황 속에서 영업을 계속하려면 ,, 살아남은

가게가

<<되어야 하는 것입니다
이와 관련하여 <차별화,라는 말을 종종 듣고 있습니다

영업이 잘되려면

차별화만이 살 길이라고

말들을 합니다
그런데도 차별화는 무슨 말인가!
고대 그리스 철학자인 소크라테스가 남긴 유명한

격언 중에 이런 말이

있습니다 , "살기 위해 먹어라

. 먹기 위해서 살지 말고.. 이 격언을 진지하게 

생각해 보면 의미가

깊은 이야기입니다
사람은 최대한 편하게 돈을 벌고 싶어 합니다 ,

밥만 먹고 뒹굴기만

하는.. 오로지 먹기 위해

살아가는 인생뿐입니다

사람은 밥을 먹기 위해. 갖고 싶은 것을 사기 위해,

즉 욕망을  위해서만 

일을  하기 때문에 

좀 더 편한 일, 좀 더 많이 버는 일. 좀 더살수

있는 일만  찾는다고

합니다 
그렇기 때문에 걸핏하면 , 월급이 너무 짜..

일이 너무 힘들어.. 쉬는

날이 너무 적어. 하면서

불만과 투정을 쏟아냅니다 
이런 사람에게는 -일 : 괴로운 것: 이 될 것입니다
사람은 자신이 좋아하는 일을 하고 있기

때문에 불평과 불만이

그리 많지 않다, 고  하지만

. 좀 더 즐거운 일에 집착하는 경향이  있습니다
 
꿈이 없어도
 
. 성공하려면 꿈을 갖어라 
귀가 따갑도록 듣는 말입니다 꿈을 갖는다는 것은

정말 멋진 일입니다

꿈이 있다면  하루하루가

정말 즐거운 테니까요 ,, 꿈이 있으면  힘든 일도

참아내고  아무리

고통스러운 일이 있어도

견딜 수가 있기에  꿈을 향해 언제 듣지.. 언제까지

반드시 실현하고

말 거야..라고 목표를 정하고 

그것을 향해 열정적으로 걸어가는  그런 인생은 

얼마나 멋질까,,

꿈이 있는 사람은  그야말로  눈이 부십니다 
하지만 꿈은 무엇입니까!!라고 이 질문에 당당하게

대답할 수 있는 

사람이 얼마나 있을까요!!

우리에게도  꿈을 갖고 싶은대 도무지 못 찾겠어요 ,

,라고 생각하는

분들이 있을 거예요

,, 성공하고 싶으면 꿈을 갖어라,,는 말을 듣고  어떡하지,,

나는 꿈이 없는데..

라고 생각한

적이 있었습니다 
성공하는 사람에게는.. 비전형.. 과 가치관형,, 두 가지의

유형이 있음을 

알았습니다
비전형은  장래에 어떻게 살고 싶은 지,, 구체적인

꿈을 지닌 사람입니다
몇 년 후 이렇게 되고 싶구나.. 하는 구체적인 꿈이

있기 장래의 나의

시선으로 현재의

나를 볼 수가 있습니다

반면에 가치관 형은  꿈이나 비전은 없지만 지금

하고 있는 일은  통해

보람과 가치를 느끼며

최선을 다하면  언젠가는  성공하리라 확신하는

유형입니다
누군가의  꿈을 진심으로 응원하는 방법 외에도

또 한 가지 방법이

있습니다 
바로.. 타인에게 꿈을 주는 것입니다 
타인의 꿈을 진심으로 응원합니다
타인의 꿈을  진심으로 응원하고 타인에게 꿈을

주는일 , 어쩌면

이것이 자신의 꿈을 찾는 것보다

더 중요한 일일지도 모릅니다  꿈이 있든 없든

사람은 빛날 수 있습니다